Главная
/
Карьера

Твоя карьера начинается здесь - EDS Engineering

121,1
человеко-часов

среднее количество часов обучения, которое приходится на одного сотрудника в год

155
фактов обучения

сотрудников рабочих специальностей силами компании

44
факта обучения

сотрудников рабочих специальностей внешними тренерами

15
менеджеров проектов

прошли полный курс по проектному менеджменту

Карьерный рост
Карьерный рост

 

В группе EDS постоянно повышают уровень компетенций сотрудников.

 

Для этого используются как внешние тренеры, так и внутреннее наставничество.
Во всех подразделениях еженедельно проходят обучение силами внутренних экспертов по актуальным вопросам электроэнергетики.


Весь состав топ-менеджмента EDS - сотрудники, которые сделали карьеру внутри группы.

Александр Запышный

Как и множество студентов, я начинал на стройках, даже удалось организовывать строительные бригады – плюсик к организаторским способностям. Но в целом это был тяжелый физический труд. Работал очень много, стремясь заработать все деньги. Безусловно, это сказывалось на здоровье, и постепенно пришло понимание того, что больших денег я так не заработаю. 

 

По этой причине где-то к пятому курсу университета я начал стремиться зарабатывать деньги не руками, а головой. Я сознательно пошел работать туда, где мог получить практический опыт – устроился инженером на завод. Три года отработал на нескольких предприятиях, хотя еще с отрочества ставил цель работать на себя, а не на кого-то. Но для этого нужно было понять, как там все устроено, «повариться» внутри.

 

Шаг за шагом двигались к своей мечте. Точно. Помню, когда принял решение открывать компанию, у меня было около 10000 гривен наличными (в то время около 1000 долларов) и кредитный автомобиль Lanos. Все. И этого оказалось достаточно для того, чтобы построить более-менее серьезный бизнес. Так что можно сделать вывод, что размер первичного капитала не является определяющим для создания успешного бизнеса.

 

Что же является определяющим? Основных фактора два – нужно быть одержимым и очень сильно любить то, чем ты занимаешься. Чтобы это было в кайф.

Читать полную версию

Григорий Власенко

Карьера в EDS началась в 2011 году, сразу же после университета (специальность «Горная электромеханика», инженер-электрик горных работ) на должности инженер-проектировщик. Проектный отдел тогда был небольшой, всего два инженера, я пришел как студент - без опыта.

 

Прошел собеседование у Александра Запышного и, благодаря тому, что загрузка была большая, - включаться пришлось сразу. Благо, коллеги помогали и делились опытом на первых порах, пока сам не начал ориентироваться, что к чему.

 

В 2015 году, как помним, в стране был кризис. Компания сокращалась, а вместе с ней и проектный отдел. Однако, вопреки бурным временам ЭДС решил попробовать развивать собственное производство электрощитового оборудования. Почти авантюра, однако взвешенная. Ниша была свободной, а у меня были желание и идеи. Мне сделали предложение, и я согласился.

Богдан Макарчук

Мой первый день в ЭДС был ровно восемь лет назад, и так совпало, что именно в день моего рождения. Хорошо запоминать дату. Время моего прихода как раз пришлось на активную фазу развития проектной группы компании. Тогда был значительный портфель заказов, и времени на раскачку не было. В ЭДС я пришел рядовым инженером-проектировщиком.

 

Примерно через год стал руководителем небольшой группы проектировщиков линейных объектов. Большинство коллектива в те времена составляли или вчерашние студенты, или молодые специалисты, как я. И вся незрелость как специалистов, некомпетентность в каких-то вопросах, недостаток опыта, все это в полной мере компенсировалось настойчивостью и самоотдачей.

 

Мы учились, делились опытом, вместе «выгрызали» свое право на существование. В прошлом году мы получили первенство среди проектировщиков солнечных станций. Это было определенное признание нашей работы.

 

Читать полную версию

Илья Чабан

Я работаю в EDS с 2011 года. Сверхзадач у нас за мое время работы здесь уже было несколько. Компания изменилась несколько раз, и мы сами изменились. Все это видно в цифрах, в объектах, которыми мы занимаемся, в уровне амбиций, в уровне жизни, в уровне общения, в уровне людей, которых мы собираем вокруг себя.

 

Если раньше для нас было большой проблемой нанять хотя бы одного прораба или сборщика на производство, либо купить какой-то специальный инструмент для выполнения работ, то сейчас такие вопросы точно не обсуждаются - это обычный текущий процесс.

Определенно, уровень уже другой и проблемы на этом уровне совершенно другие – более сложные, но и более интересные.

На разных этапах гордишься разным, поскольку сам меняешься. По состоянию на сейчас это строительство подстанции 330/35 кВ для ветропарка

EuroCape в Запорожской области.

 

Для нас этот объект был крайней на данный момент ступенью, которую мы перешагнули и выполнили – вышли на следующий уровень. Там было очень много того, чего мы раньше не делали: это и работа с иностранным инвестором, и международная отчетность по проекту, и много чего другого. Проект получился, по моему мнению, отличным - им действительно можно гордиться! 

 

Читать полную версию

 

Сергей Штаба

В ЭДС я пришел 6 февраля 2013 года. EDS уже тогда был интересным.  Ведь я за ним отчасти следил, поскольку знал ребят, которые работали на тот момент в компании. Слышал, что они делают, как они это делают, и мне было крайне интересно то, чем они занимаются.

 

Раньше работал в государственной структуре, и не могу сказать, что это было совсем неинтересно. Просто это было по-другому.

 

И потом, когда звезды так сошлись, что таки попал в EDS, я увидел молодую амбициозную компанию, которая хочет идти вперед. И не только с целью заработать для себя, а чтобы быть полезной в той сфере, в которой она работает. Это была довольно небольшая команда, но каждый раз, когда я приезжал в центральный офис сдавать отчеты (а работал я тогда в одном из филиалов компании в другом регионе), меня всегда тепло, по-домашнему встречали. Все были настроены на одно - быть полезными. Все занимались этой работой по внутреннему призванию. Были в хорошем смысле фанатиками на одной волне.

 

Моя задача - сделать так, чтобы все те люди, которые работают в компании, понимали, ЧТО они делают, КАК они должны это делать и ЧТО от них требуется. Проще говоря, чтобы они производили свой продукт правильно. И чтобы у людей было понимание, продукт какого вида (в том числе и эстетического) и с какими характеристиками должен получиться у них «на выходе». Потому как производить продукты можно по-разному. И разные.

Читать полную версию

Виктор Шатыло

Я пришел в EDS сборщиком электрощитового оборудования. 2014-й год, непростые времена, в EDS кадры особо не требовались. Собеседование проходил у владельца компании, и так как я, будучи студентом, имел немного опыта и не «дотягивал» до инженера, меня взяли сборщиком. Как уже сказал, отработал три недели и меня забрали в АТО - так как сам хотел, уехал воевать. Я был там год и два с лишним месяца.

Работать было очень интересно, все новое, а это еще больше вдохновляло погрузиться в процесс осваивания тонкостей своей профессии. И это помогло мне стать бригадиром, так как я с легкостью выполнял работу, и на примере качественных результатов смог это доказать. Проработав какое-то время на должности бригадира, получил повышение до старшего смены. Ну а потом мне доверили должность руководителя отдела по сборке электрощитового оборудования, где работаю по сей день.

Плохо делать нельзя - у нас есть репутация, которую заслужили не просто так. Репутация и узнаваемость сделана нашими же руками. Мне кажется, нам сейчас стало проще заключать договора, чем раньше, потому что мы мощный локомотив, который охватывает разные сферы – девелопмент, инжиниринг, производство, строительство, подключение, сервис и т.д.


Читать полную версию

Дуальная система обучения

Группа EDS на постоянной основе сотрудничает с профильным для себя высшим учебным заведением - Национальным техническим  университетом “Днепровская политехника” - в рамках программы дуальной системы обучения.

Согласно ей, студенты вуза, начиная со второго семестра третьего курса, имеют возможность дважды в неделю получать практические знания по своей специальности на объектах компании.

Дмитрий Буртный, студент НТУ "Днепровская политехника"
Здорово, что в процессе обучения я имею возможность видеть реальные объекты по интересному мне направлению альтернативной энергетики, пройти здесь практику и набраться опыта для будущей работы
Андрей Солощенко, студент НТУ «Днепровская политехника»
Сейчас, благодаря дуальной системе обучения, я учусь и работаю в ЭДС-Инжиниринг проектировщиком, что позволяет пополнять знания, нарабатывать практику и получать достойную заработную плату
Дмитрий Гриценко, студент НТУ «Днепровская политехника»
Победитель (2018) та призер (2019) Всеукраинской олимпиады по специальности "Электротехнические системы электропотребления". Сейчас этот талантливый молодой человек сотрудничает с ЭДС по разработке систем релейной защиты и автоматики.