Коментар HR-директора ЕДС-ІНЖИНІРИНГ Валентини ПУЧКИ про те, яким буде український ринок праці після завершення карантину

Не сумніваюся в тому, що український ринок праці очікують зміни. Глибина цих змін залежить від ряду факторів, а саме:

темпи зараження COVID-19 в Україні і терміни карантину за підсумком. Тут залежність очевидна: чим швидше завершиться карантин, тим більше у економіки шансів на швидке «одужання».

міграційна політика країн, куди українці традиційно їздять на заробітки. Ми вже бачимо різну реакцію європейських країн. Австрія заявляє, що перегляне квоти для заробітчан в сторону зменшення. Німеччина ж готова відкрити кордони одразу після завершення карантинних заходів. А в Фінляндії навіть замислюються про організацію чартерних перевезень для бажаючих приїхати на збір ягід і фруктів іноземців. У Польщі буквально б'ють на сполох через відтік робочої сили з України. Виходячи з реакції більшості держав, де традиційно працюють українці в пошуках заробітків, можу припустити, що після завершення карантину більшість заробітчан благополучно поїдуть і продовжать звично закривати «дірки» в непрестижних галузях зарубіжних економік Європи. Але частина «осяде» на нашому ринку.

підтримка бізнесу від держави. Оголошених на сьогодні заходів підтримки малого та середнього бізнесу явно недостатньо для того, щоб він міг залишатися на плаву і тримати резерв кадрів «до кращих часів». Якщо держава піде на більш кардинальні заходи підтримки, ситуація може піти по обережно оптимістичним сценарієм. Але шансів на це, на жаль, не багато.

ЗАПИТАНІСТЬ ВАКАНСІЙ

Як бачимо, найбільш сильно зараз страждає сфера послуг і розваг. Багато компаній сегмента малого бізнесу, залишившись без замовлень, скорочують персонал. Якщо карантин продовжиться і в травні, то багато закладів цілком можуть не відкритися. Студенти, які там підробляли, претендуватимуть на ті вакансії, на які раніше уваги не звертали: кладовщик-комплектовщик, охоронець, перукар, косметолог, доглядальниця, працівник благоустрою вулиць та інші, чим  сильніше підвищать конкурс на місце за цими вакансіями.

За рахунок тієї частини заробітчан, кому не вдасться знову виїхати на заробітки за кордон, є шанси, що вирівняється ситуація на ринку робочих спеціальностей, оскільки перш за все зберігався дефіцит кваліфікованих кадрів.

БЕЗРОБІТТЯ

Безробіття вже відчувається - за різними оцінками на облік в службі зайнятості з початку карантину вже стало від 500 до 700 тисяч безробітних, і це тільки ті, хто був оформлений офіційно і може розраховувати на допомогу. Заробітчани, що повернулися в Україну, в цю категорію зі зрозумілих причин не потрапляють. Також додаємо тіньові зарплати. У підсумку отримуємо, що фактичний рівень безробіття істотно вище офіційних даних, і може рости до 15-20% від працездатного населення країни.

Заробітна плата

Зараз багато компаній практикують відпустку працівників за свій рахунок, що формально не є зменшенням заробітної плати, але фактично кишені людей порожніють. У сфері послуг за рахунок збільшення бажаючих на одну вакансію і велику плинність після карантину зарплати цілком ймовірно зменшаться.

Для робочих спеціальностей все не так драматично: заробітні плати не впадуть, але і розраховувати на їх швидке збільшення не варто. На ринок будуть тиснути заробітчани,що повернулися, які звикли на чужині багато і ефективно працювати в форматі 2-3 вихідних в місяць.

Криміналізації суспільства

На жаль, не обійтися і без похмурих прогнозів. Карантин неминуче вплине на рівень злочинності. Частина з тих, хто залишиться без роботи, маргіналізується.

Якщо ж щось після завершення карантину піде не так і Європа централізовано вирішить переглянути шенгенську політику і доступність кордонів для іноземців (про це, до речі, боязкі розмови вже ведуться), то український ринок праці чекають куди більш глибокі потрясіння з розряду масового безробіття, тривалого непідвищення заробітних плат та інших «принад».

Але нам не звикати виживати. Тому чекаємо завершення карантину і сподіваємося на якнайшвидше відновлення економічних показників докризового періоду, а далі - подивимося.